Histoire
« Référence en matière de formations professionnelles en gestion de patrimoine, l’AUREP (établissement d’enseignement supérieur privé, libre et autonome) est au cœur de cette matière depuis ses origines en 1995.
Sa vision à long terme, structurante, passe par l’excellence de la formation et de la transmission des savoirs. »
L’évolution de l’AUREP
à travers le temps
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1995
Création de l’AUREP et de la formation « Expert en Conseil Patrimonial – ECP »
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2005
Création de la formation « Ingénierie Patrimoniale du Chef d’Entreprise – IPCE »
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2008
Création de la formation « Gestion Internationale du Patrimoine – GPI »
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2016
Création de la formation » Gestion de Patrimoine des Seniors et Personnes Agées Vulnérables – SPAV »
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2020
Création du Club AUREP Alumni et des formations « Métiers du Family Office – MFO » et « Ingénierie en Allocation Patrimoniale- IAP »
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2023
Refonte de la certification « Gestion du Patrimoine des Seniors »: SPAV devient « Gestion du Patrimoine des Seniors – GPS »
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2024
Création de la formation » Construire une stratégie patrimoniale personnalisée – CCP »‘ et refonte des certifications : IPCE devient « Optimiser la gestion patrimoniale professionnelle et privée du chef d’entreprise – CCE », GPI devient « Réussir une gestion patrimoniale nationale et internationale combinée – CCI »
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2025
Refonte des certifications : IAP devient « Concevoir une ingénierie d’Allocation Patrimoniale adaptée au profilage du client – CAP », MFO devient « Assurer la pérennisation du Patrimoine familial au sein d’un Family Office – APFO » et ECP devient « Expert en Stratégie Patrimoniale – ESP »
« Engagés pour un modèle exclusif
et référent d’enseignement et de pratique »
L’AUREP propose ce que l’on ne trouve nulle part ailleurs : une collaboration unique associant esprits scientifiques et experts métier, qui partagent leur savoir et leurs compétences au service d’une méthodologie et d’une doctrine extrêmement précises et pointues autour de la gestion du patrimoine. Les formations s’actualisent sans cesse pour s’adapter aux attentes et besoins des professionnels.
Jean AULAGNIER – Vice-Président
« Engagés pour la transmission
d’un savoir-faire d’excellence »
Pour faire rimer tradition et modernité, l’AUREP offre à ses apprenants des outils digitaux destinés à individualiser les parcours et à accompagner la réussite de chacun. L’ambition affichée est de proposer une pédagogie fondée sur l’envie d’apprendre.
Olivier CHOMONO – Administrateur
« Engagés pour le partage
et la cohésion communautaire »
Les formations à l’AUREP n’ont rien d’unilatéral. Leur succès provient de cet engagement réciproque et collectif qui relient tous ceux qui les suivent. Basées sur l’échange et le partage, elles favorisent une émulation commune et la valorisation de chaque participant.
Le club AUREP Alumni a été créé dans un esprit associatif, convivial et interprofessionnel. Il symbolise cette cohésion communautaire et ce désir renouvelé d’avancer ensemble pour partager l’excellence.
Séverine FLOTTES DE POUZOLS – Présidente Club Aurep Alumni & Administratrice
« Engagés pour la reconnaissance
et la valorisation du conseil patrimonial »
C’est une des grandes ambitions de l’AUREP : renforcer la valorisation des métiers du conseil en gestion de patrimoine en développant des formations de haut niveau. Un engagement militant, accru par la pleine conscience des enjeux sociétaux et patrimoniaux au cœur d’une société changeante dont les priorités et les règlements ne cessent d’évoluer. Un engagement pour un système serviciel au cœur duquel le conseil est une véritable valeur ajoutée.
Pierre SABATIER – Président
L’AUREP célèbre trois décennies de formation et de recherche
Club Patrimoine